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　　5月31日，据吴说区块链援引多位消息人士称，全球最大加密货币交易平台币安已启动裁员，目前比例尚不确定。币安总人数约为8000人，赔偿方案将根据各地不同情况制定。市场传闻6月裁员比例约为20%，少数部门仍在继续招聘。吴说称此次裁员可能与整体行情不佳以及此前币安人数扩张较大有关。

　　对于此消息，币安方面对界面新闻回应称：“在过去的6年里，币安已从30名员工发展到一个在全球拥有近8000名员工的团队。随着企业的发展，我们需要关注组织内各个层面的人才密度，以确保我们保持敏捷和活力。这不是调整组织规模的问题，而是重新评估我们在关键岗位上是否拥有合适的人才及其是否拥有足够的专业知识。因此我们仍将开放数百个空缺职位，包括某些产品和业务部门，以确保我们的资源得到合理分配，以满足用户和监管单位不断变化的需求。”

　　币安首席通讯官Patrick Hillmann随后在社交媒体上否认了20%的裁员规模，他表示：“币安并没有削减20%的员工作为削减成本的措施。 币安在过去5年中经历了真正的指数级增长，并相应地增加了员工人数。这是一个需要克服的历史性运营挑战。”

　　截至目前，在公开数据统计中，币安的员工人数是加密货币领域最高的公司之一，也是整体规模最大的加密企业。在各大统计网站中，币安的交易量远超其它加密交易平台。根据官方公布的最新储备资产证明，目前其储备资产价值超500亿美元。

　　正如币安在其回应中提及称，监管单位的需求是这家加密巨头近年来投入最多的领域之一。5月13日，币安在其官方社交平台宣布，将跟随其它加密企业的步伐，正式退出加拿大市场，主要受近期加拿大监管机构对于加密货币新的监管指南影响。

　　币安创始人兼首席执行官赵长鹏曾表示，币安致力于与美国和全球的监管机构及执法机构（LE）保持透明度和合作。币安目前有超过750人的合规团队，许多人此前有执法和监管机构工作的背景。

　　在2022年的加密寒冬后，大多加密货币公司都选择了裁员以降低运营成本。年初至今，加密货币行业已削减超过2000个工作岗位，Coinbase Global、Huobi Global、Gemini和Luno此前均已宣布裁员。就在币安宣布优化人员同日，区块链数据分析产品Nansen也宣布裁员30%。

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